安徽山湖生态建设有限公司人才招聘人力资源经理职位信息详情发布如下。

　　岗位职责:

　　1、负责本部门的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

　　2、人力资源管理与开发。

　　3、公司各项规章制度和重要文件起草、修订，制定及检查监督。

　　4、各类会议的组织安排和各项活动的有效开展。

　　5、各个岗位考核和年终绩效考核、总结工作。协助管理层制定员工综合考评办法及薪酬激励政策，会同有关部门对所有员工进行定期考评。

　　6、强调企业精神，创建企业文化，塑造企业形象并做好对外联络工作;组织制定公司整体形象宣传策划并组织实施;建立公司网站并负责网站的维护及信息更新;建立公司环境卫生和文明办公检查制度。

　　7、完成领导交办的其他工作事项。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、熟悉人事及行政各项管理工作和事务，具备法律、金融、公司管理等方面的专业知识，具有良好的综合协调能力、沟通能力、组织能力和分析判断能力，能够准确及时地向管理层传递有效的信息。

　　3、对国家经济、政策和法律知识有广泛深刻的认识和理解，具备较深的文学功底和较强的组织协调能力。

　　4、有较强的责任心与抗压能力。

　　5、大中型建筑企业2年以上管理经验，待遇面议。

　　工作地址:

　　[合肥市滨湖新区]庐州大道505号未来塔B座

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